创新打造学习型组织，GQY力推“GQY课堂”

     GQY学习型组织的建立，致力于人才的培养与发展，打造资源共享与学习互助的组织文化，未来，我们将激流勇进，与GQY一起学习、共同成长！

     在4月，“GQY大课堂”业务知识普及版第二期培训——“AR关键技术概述”在GQY上海海外滩中心培训室如期举行。作为此次培训的主讲部门，AR创新应用事业部顾作晓主讲，各条线员工踊跃报名，现场座无虚席。

     据悉，“GQY大课堂”是GQY研发中心为布局集团人才高地战略，打造学习型组织，统一员工思想，提升团队凝聚力，增强员工技术水平，在总结2016年培训模式利弊的基础上，积极进行的学习模式创新。

     新版课堂将每月由一个业务部门精心组织一堂本专业条线的课程讲座，供公司员工自主选择学习，并将“获得讲座学分”作为公司年度评优评先和兑现的条件之一。截至目前，大课堂业务知识培训讲座已举行2期（第一期为云平台事业部苑东瑞主讲的“大数据相关技术应用”），内容涵盖公司、大数据，AR等，预计全年将举行多期培训。

     在培训现场，主讲师生动有趣的讲解带活了全场，气氛活跃，讲座结束后，员工纷纷表示赢得知识，才能赢得未来,  GQY这种通过多种培训方式相结合的手段，实现了个人多层次学习培训体系的构造，希望活动能更多举行。

     当今时代，是一个知识化和全球经济一体化的时代，是一个全员学习、终身学习的时代，无论个人，还是组织，只有不断学习，才能不断增长才干，提高竞争力， GQY致力打造学习型组织，和员工联手发展，通过营造资源共享与学习互助的组织文化，在思维和认识层面提升学习创新能力，把所思、所学落实到行为层面，最终和GQY共同成长，共同进步。